Een nieuwe speler in het pensioenveld. Wie gaat er aan de bal?

 

Werknemers opgelet!

Per 1 januari 2016 wordt het aantal spelers in het pensioenveld uitgebreid.

En wel met een APF. Dat staat voor ‘Algemeen Pensioenfonds’.

Wat heeft dit voor gevolg?

 

Niet iedereen mag zomaar een bedrijf in pensioenen beginnen. Daarvoor heb je een vergunning nodig. Tot nu toe mogen alleen verzekeraars, pensioenfondsen en de zogeheten PPI’s ( premiepensioeninstellingen ) zich bezig houden met het uitvoeren van pensioenregelingen.

Daar wordt dus nu een nieuwe partij aan toegevoegd.

Lekker spannend zul je zeggen. Lees nog even verder 🙂

 

Waarom een APF?

Voor een paar honderd kleine pensioenfondsen staat het water tot aan de lippen.

Hun zelfstandig recht op voortbestaan is er eigenlijk niet meer.

Een APF biedt schaalvoordelen waardoor veel van deze kleinere fondsen kunnen worden opgeheven.

Denk aan schaalvoordelen op het gebied van uitvoeringskosten en vermogensbeheer.

Dus daar prima!

 

Voor werkgevers met een middelloon pensioenregeling kan de APF ook een route worden.

Een middelloon pensioenregeling is door de lage rente waarmee verzekeraars rekenen vrijwel onbetaalbaar geworden.

Onderbrengen van de pensioenregeling bij een APF geeft premievoordeel en lagere uitvoeringskosten.

Dat heeft te maken met een aantal spelregels die verschillen tussen verzekeraars en pensioenfondsen.

 

Werknemers moeten echter opletten bij overdracht van hun pensioenregeling naar een APF.

Zij gaan van een echte GEGARANDEERD pensioen naar een APF pensioenregeling waar minder zekerheid wordt geboden.

Zo mogen de pensioenen worden gekort worden als het tegenzit. Dat mag een verzekeraar niet.

 

Werkgevers dienen zich ook de risico’s te realiseren van het overstappen naar de APF.

 

Diverse verzekeraars als bijvoorbeeld de Aegon, Achmea, Delta Lloyd hebben al een APF opgericht en staan te trappelen om los te gaan.

De wetgever is echter nog niet helemaal klaar met het speelveld rondom de APF.

Misschien gaan bedrijfstakpensioenfondsen ook meedoen aan de APF.

 

Vrijwel zeker is dat de APF het pensioenveld behoorlijk zal veranderen.

De concurrentie barst denk ik los tussen verzekeraars en pensioenfondsen.

 

Of werknemers daar allemaal beter worden? Ik weet het zo nog niet.

Werknemers moeten alert zijn op wat er gebeurt.

In elk geval moeten zij akkoord gaan met de overdracht van hun pensioen naar een APF.

Het blijft tenslotte JOUW pensioen.

 

Geef je als je wil je reactie op de volgende stelling;

 

WAT DENK JIJ?

  1. Een APF lijkt een goede ontwikkeling waar iedereen beter van wordt.
  2. Een APF is een slim trucje om van gegarandeerde pensioenaanspraken af te komen

 

0 Reacties

Geef een antwoord

©2021 Rondom Pensioen

Neem contact met ons op

Stuur ons een e-mail en we zullen z.s.m. contact met je opnemen.

Wordt verstuurd

Login met je gegevens

of    

Je gegevens vergeten?

Create Account