KLM weigert pensioenpremie bij te storten.

Werknemers zijn de dupe als KLM bij zijn weigering blijft om extra pensioenpremies te storten in het pensioenfonds.

Een aantal weken betaalde KLM nog € 190 miljoen bonus.

Deze bonus was bedoeld voor de piloten die langer moeten blijven doorwerken.

Namelijk om hen te compenseren in hun lagere pensioenopbouw.

Zie mijn blog van de datum 25 november 2015.

 

Nu weigert KLM voor het cabinepersoneel bij te springen.

Het lijkt alsof KLM het stuur over het pensioen kwijt is. Je wilt tenslotte toch niet elke keer in de pers komen op een negatieve manier. En al helemaal niet als het over een interne aangelegenheid gaat. In dit geval het pensioen, als een aanvullende arbeidsvoorwaarde.

 

Wat is er bij KLM toch aan de hand?

Opnieuw komt KLM in het nieuws. Nu omdat zij weigeren extra pensioenpremie in het pensioenfonds te storten. Er zijn door de KLM pensioentoezeggingen gedaan die moeten worden gefinancierd.

Door de lage rente zakt nu ook het pensioenfonds van de KLM door de vloer. De dekkingsgraad moet boven de 105% blijven. Zakt de dekkingsgraad daaronder, dat betekent dat voor de KLM het indienene van een herstelplan.

Een herstelplan betekent simpel dat er geld bij moet. Dat kan de KLM doen door geld bij te storten of door de pensioenpremie te gaan verhogen.

Via een arbitragecommissie probeert de KLM, net als PostNL een paar jaar terug probeerde, onder de betalingsverplichting uit te komen.

Bij de PostNL is dat overigens niet gelukt.

Geld bijstorten doet de KLM liever niet.

Ze steken het geld bij voorkeur in het eigen bedrijf. Op zich is dat wel te begrijpen. Maar het werkt alleen zo niet. Als werkgever doe je een pensioentoezegging, je kiest voor een eigen pensioenfonds en dan weet je wat de gevolgen zijn als het mee- of tegenzit.

 

De KLM moet toch weten welke risico’s een eigen pensioenfonds met zich meebrengt?

Als je dat niet weet, moet je geen eigen fonds beginnen!

 

Een bekende gezegde is : Schoenmaker houd je bij je leest.

 

Pensioen is een vak en pensioenfondsen besturen eveneens.

Als je de risico’s niet kent, mogen de werknemers daarvan niet de dupe worden.

  1. Ja, ik ben het hier mee eens
  2. Nee, ik ben het hier niet mee eens

Geef je reactie of mening op het forum. Registreer je op deze website. Je ontvangt dan een bevestiging in je e-mail. Daarna kun je gaan naar het forum.

0 Reacties

Geef een antwoord

©2021 Rondom Pensioen

Neem contact met ons op

Stuur ons een e-mail en we zullen z.s.m. contact met je opnemen.

Wordt verstuurd

Login met je gegevens

of    

Je gegevens vergeten?

Create Account