Eens per week berichten wij over pensioen in de markt.

Dit keer zijn we op bezoek bij de Horeca.

 

Als je in de horeca werkt dan ben je automatisch verzekerd voor pensioen.

Dat hebben werkgevers en werknemers in de horeca met elkaar afgesproken.

Het pensioen wordt verplicht ondergebracht bij het Pensioenfonds voor de Horeca & Catering.

In de horeca zelf zeggen ze ‘ phenc’.

 

Je bouwt er jaarlijks pensioen op tot een salaris van pak ‘m beet € 34.500.

Voordat wordt berekend hoeveel pensioen je jaarlijks gaat opbouwen, wordt

er een bedrag van je salaris afgetrokken. Dit bedrag heet AOW-franchise.

Dat gebeurt omdat je naast je pensioen ook een AOW-uitkering ontvangt.

 

Het salaris minus de franchise noemen ze pensioengrondslag.

De pensioengrondslag is ruim €10.000 lager dan je salaris.

( bij fulltime salaris)

Je ontvangt als je 40 jaar in de horeca hebt gewerkt bijna 60% aan pensioen.

Let op, 60% van je gemiddelde salaris gerekend over alle dienstjaren.

Dit is dus geen 60% van je laatstgenoten salaris, zoals veel mensen denken!

Ze noemen dit een middelloonregeling.

 

Wij vinden het vreemd dat er geen dekking is bij overlijden van de deelnemer.

De meeste werknemers hebben toch een partner? Of niet?

Hoe het ook zij, als je komt te overlijden dan ontvangt je partner normaliter een nabestaandenpensioen.

Niet bij Phenc dus!

Er is geen nabestaandenpensioen. Dit moet je zelf regelen!

 

Het pensioenfonds vraagt ieder jaar rondom 12% van het salaris aan pensioenpremie.

Daarvoor zou er toch standaard een dekking bij overlijden op het menu moeten staan?

 

Horeca doet er goed aan dit alsnog op te nemen. Vinden wij 🙂

 

 

 

 

 

0 Reacties

Geef een antwoord

©2020 Rondom Pensioen

Neem contact met ons op

Stuur ons een e-mail en we zullen z.s.m. contact met je opnemen.

Wordt verstuurd

Login met je gegevens

of    

Je gegevens vergeten?

Create Account